Ofta får man höra vackra ord om hur mycket vi i Lerums kommun uppskattar våra medarbetare men hur ligger det till i verkligheten? Lerums kommun kommer aldrig att betraktas som attraktiv arbetsgivare så länge det tillåts att trixas med titlar för att bli av med medarbetare eller för att hålla lönerna nere.
Det pratas också om att vi måste ha fler vuxna i skolan men ändå tänker skolorna nu i ekonomiskt svårt läge sparka husvikarier, skolvärdar och andra av elever uppskattade medarbetare. Det kommer inte att rädda skolornas ekonomi att sparka dessa, ofta lågavlönade men ack så viktiga vuxna på skolorna. Däremot kommer kostnaden för vikarier och unga som mår sämre när de inte har någon som lyssnar på dem; kostnader på utbrända anställda och på skadegörelse när färre vuxna rör sig på skolorna, att vara så mycket högre, inte att tala om det mänskliga när man efter många år i kommunens tjänst slängs ut i ovissheten.
Nu är det läge för kommunen att stötta rektorerna i att få ordning på skolornas ekonomi på annat sätt än att sparka folk som man snart kommer behöva igen.
Aiki Atka, Sverigedemokraterna Lerum
LÄS MER:Insändare: Stoppa etablering av privat skola i Stenkullen
LÄS MER:Insändare: Har vi råd med en fattig skola?
LÄS MER:Nu byggs kommunens största grundskola i Norra Hallsås